Ventoris, entreprise responsable en matière de RSE

L’éthique est au centre de nos préoccupations et de notre démarche RSE. Nous avons choisi de nous impliquer sur les questions environnementales, sociétales et économiques en accord avec les valeurs du groupe.

Nos Engagements

Nous nous engageons à respecter les règlementations nationales et internationales en vigueur et à se conformer aux principes du Pacte Mondial des Nations Unies :

Nous nous engageons à respecter les Droits de l’Homme et promouvoir les directives de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme dans toute sa sphère d’influence.

Nous nous engageons à respecter et promouvoir les normes de l’Organisation Internationale du Travail.

Nous nous engageons donc à agir pour :

L’abolition du travail des enfants,
L’élimination du travail forcé ou obligatoire,
La disparition de toutes les formes de discrimination,
Le respect de la liberté d’association et de négociation collective.

Nous nous engageons à respecter l’ensemble des réglementations environnementales en vigueur et à réduire l’empreinte environnementale de ses émissions directes et indirectes.

Nous nous engageons à agir pour lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

RSE : Notre raison d'être

« Réduire les inégalités sociales dans le monde, en permettant à tout travailleur d’acquérir une
autonomie professionnelle épanouissante, et à toute organisation de développer son activité
avec les meilleurs talents, dans un environnement sécurisé, durable, et décarboné. »

1.Contribuer à l'épanouissement professionnel de chaque personne
2. Agir en faveur de la neutralité environnementale des Affaires
3. Participer à la réduction des inégalités sociales
4.Promouvoir une RSE en impliquant l'ensemble de nos parties prenantes

Politique RH et bien-être des collaborateurs

La force de Ventoris réside dans les hommes et les femmes qui la composent. Il est donc primordial d’oeuvrer pour :

Permettre l’épanouissement personnel de chacun.
Créer et pérenniser les conditions favorables au développement des compétences et à l’épanouissement professionnel de chacun.

Ainsi de nombreuses actions sont mises en place :

Le recrutement basé sur la diversité et la mixité sans aucune discrimination
Le programme d’intégration
Les avantages (Mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport, chèques repas, l’intéressement…)
Le team building / booster
Des locaux modernes (open-spaces, bureaux partagés, home-office, salle de pause avec babyfoot …)

La réglementation RGPD

Le règlement général sur la protection des données (RGPD) fait partie du périmètre de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

La RGPD s’adresse à toute structure privée ou publique effectuant du traitement de données, et ce quel que soit son secteur d’activité et sa taille. Le règlement s’applique à tous les organismes établis sur le territoire de l’Union Européenne, mais aussi à tout organisme implanté hors de l’UE mais dont l’activité cible directement des résidents européens.

Découvrez comment Ventoris participe activement aux nouvelles exigences du RGPD

Diversité

Ventoris est multiculturel. Cette richesse nous permet de nous adapter au marché international et ainsi créer chaque année des partenariats avec de nouveaux clients implantés partout dans le monde.

Notre politique de recrutement est basée sur la diversité mais aussi sur l’accueil de talents de tout âge. 12% de nos collaborateurs ont plus de 55 ans.

Environnement

Etant une entreprise du secteur tertiaire, notre impact est très limité sur l’environnement. Mais à notre échelle, Ventoris et ses collaborateurs contribuent à réduire l’impact environnemental de l’entreprise : tri des déchets, ampoules LED, récupération et recyclage des piles et des cartouches d’imprimantes, communication sur les éco-gestes, suivi de la consommation électrique, …

Achats responsables

Dans le cadre de sa démarche développement durable, une commission RSE a été créée en 2019 et des projets ont déjà vu le jour.