Devenez consultant formateur en portage salarial

Ventoris est un organisme de formation référencé DATADOCK

consultant formateur en portage salarial

Les formations effectuées par les formateurs Ventoris peuvent donc être financées par les organismes financeurs.

Les consultants formateurs proposent des centaines de formations sur le territoire ainsi qu’à l’étranger. Ces formations peuvent être effectuées dans les locaux des entreprises ou dans des locaux dédiés.

L'omniprésence des indépendants en formation

Au sein de ce domaine où se côtoient organismes privés, associations, institutions publiques ou parapubliques, les indépendants s’imposent en y prenant une place de plus en plus importante. Le marché doit se partager entre un nombre croissant d’intervenants indépendants (environ +4% par an). Le dynamisme se révèle donc très fort puisque leurs ventes progressent d’environ 10%.

Beaucoup de formateurs optent donc plutôt pour un positionnement d’indépendant. En choisissant d’être accompagné par le groupe Ventoris, vous gagnez naturellement en liberté, notamment celle de choisir les thèmes sur lesquels vous souhaitez animer. En contrepartie, le formateur doit consacrer une part de son temps au démarchage commercial.

Proposer ses services à travers le portage salarial chez Ventoris constitue aujourd’hui une solution idéale. Il garantit le statut de salarié au formateur qui signe un contrat de travail avec la société de portage. Au-delà de cette particularité, cette formule lui permet de mutualiser nombre de services, comme l’accueil téléphonique, le recouvrement de créances ou la comptabilité. Il permet en outre d’évoluer avec d’autres professionnels, d’échanger sur leur activité voir de se stimuler pour le démarchage commercial.

Consultants formateurs chez Ventoris : des experts reconnus et des pédagogues avertis

Experts des domaines sur lesquels ils interviennent en conseil et en formation, les formateurs Ventoris ont tous exercé des responsabilités de premier plan en entrepriseIls sont reconnus comme de vrais professionnels autonomes. Les prestations sont réalisées chez les clients en direct, ou bien auprès d’organismes de formation.

Gens de terrain, ils partagent avec vous leur expérience et vous apportent des solutions opérationnelles immédiatement, grâce à la diversité de leur formation initiale, de leur cursus professionnel, et des secteurs d’activité dont ils sont issus.

Professionnels bien sûr, mais surtout hommes et femmes de conviction, les formateurs partagent nos valeurs ; ils ont la même passion de l’autre et le désir de le faire progresser. Experts en pédagogie, ils maîtrisent parfaitement tous les mécanismes d’appropriation, d’apprentissage et de conduite du changement. Ils sauront vous apprendre leurs méthodes, partager leurs outils et transférer leurs compétences.

Les profils des formateurs chez Ventoris ne relèvent ni de l’âge, ni du parcours professionnel, ni d’une formation initiale spécifique. Mais ils ont tous en commun une expertise dans un domaine.

Le profil le plus répandu parmi les formateurs Ventoris est celui du cadre qui, après 15 ou 20 ans en entreprise, décide d’utiliser ses connaissances opérationnelles pour faire de la formation. Un grand sens de la pédagogie est l’autre point commun de nos formateurs : savoir expliquer, s’adapter à la logique des participants, faire de l’écoute active, faire de la pédagogie interactive, impliquer les formés tout au long de la séance…

Les formateurs Ventoris mettent en avant leur CV et leurs références en tant que formateur. Être en portage salarial chez Ventoris leur permet également de rester compétitifs dans un marché ultra concurrentiel.

Le métier de consultant formateur : Valoriser le formateur, en restant proche du terrain

Nombre de formateurs Ventoris cumulent leur métier avec celui de consultant ou de coach. D’autant que certaines opportunités de mission peuvent émerger en discutant avec des participants. Ce complément d’activité, à travers éventuellement, d’une autre filiale spécialisée du groupe Ventoris, permet également de pallier la saisonnalité du marché de la formation.

Les champs d’intervention de nos formateurs recouvrent tous les métiers : de la bureautique à l’intelligence économique ou à la stratégie des entreprises.

Le groupe Ventoris, créé il y a plus de 15 ans, recouvre aujourd’hui, à travers l’expertise de ses consultants, tous les domaines de la gestion et du développement des compétences : ressources humaines, management et leadership, performance et organisation, efficacité individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, déploiement de grands dispositifs de formation en France et à l’international…

 

Le financement des formations en entreprise (OPCA)

Dans le cadre du plan de formationle coût des formations peut entièrement être pris en charge.

En effet, selon leur branche, les entreprises peuvent être tenues de verser tout ou partie de leur budget destiné à la formation professionnelle à des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). En échange, ces derniers fournissent des conseils à l’entreprise pour son plan de formation et aux salariés pour le choix de leur projet.

Les entreprises sont ainsi les principaux acheteurs des prestations de formation professionnelle chez Ventoris. Elles financent près de 50 % des heures de formation, soit directement à travers leur plan de formation, soit via les versements obligatoires qu’elles effectuent auprès des OPCA. Les organismes de formation assurent, quant à eux, un peu plus d’un quart des revenus des formateurs, ces derniers les utilisant alors pour commercialiser leurs prestations.

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