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Comment choisir le statut juridique le plus adapté à votre activité de freelance ? Micro-entreprise, EURL, EIRL, SASU, portage salarial… Pas facile d’y voir clair ! Ventoris vous aide à mieux comprendre et à choisir efficacement votre futur statut grâce à un comparatif complet.
En fonction de votre activité, de vos objectifs, de vos besoins, de votre situation… Ce sera ensuite à vous de choisir le statut le plus adapté ! Pour vous aider, concentrez-vous notamment sur trois points essentiels : votre chiffre d’affaires estimé, vos projections à court et moyen terme et vos besoins en termes de protection sociale. Car en effet, tous les statuts juridiques disponibles pour les freelances ne bénéficient pas des mêmes avantages !
Le portage salarial, par exemple, permet de travailler en tant qu’indépendant mais avec un statut de salarié (contrat de travail en CDD ou en CDI) tout en restant affilié au régime général. C’est également une solution idéale pour entreprendre tout en faisant partie d’un réseau pourvoyeur de missions et de formations. Enfin, la gestion administrative y est fortement simplifiée, puisque c’est l’entreprise de portage qui est chargée de facturer vos clients et de transformer ce chiffre d’affaires en salaire. C’est également elle qui est en charge des recouvrements, des encaissements…
Encadré et reconnu par le Code Travail, le portage salarial bénéficie d’une convention collective spécifique depuis 2017. Ce statut particulièrement adapté aux activités des freelances, permet d’exercer son activité professionnelle tout en bénéficiant des avantages du statut salarié. Ainsi, que vous soyez actuellement en poste dans une entreprise, à la retraite, en reconversion professionnelle… et que vous désirez vous lancer dans la grande aventure du travail indépendant, comparez les différents statuts juridiques s’offrant à vous.
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