Le contrat de portage salarial : le choix de la liberté sécurité mobilité

Freelance, choisissez de travailler autrement !

Rejoignez dès aujourd’hui plus de 15 000 freelances qui comme vous ont souhaité se lancer dans le portage salarial.

Notre service de portage salarial vous offre la liberté d’un freelance  avec les  avantages du statut de salarié. Plus souple que le salariat, plus sécurisant que le travail  indépendant. 

Témoignages de nos talents en contrat de portage salarial

Et vous, où en êtes vous dans votre projet ?

Remplissez ce formulaire, un responsable de compte vous rappelle dans les 2h ouvrées

Le contrat de travail en portage : Comment ça marche ?

La solution de portage salarial est une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié porté d’une entreprise de portage salarial telle que Ventoris effectue une prestation pour le compte d’entreprises clientes. D’un côté, un contrat de travail est établi entre le salarié porté et l’entreprise de portage salarial ; et de l’autre côté, un contrat commercial est établi entre l’entreprise de portage salarial et l’entreprise cliente.
Illustration Ventoris comment fonctionne V-Host le service de portage salarial

Le Consultant porté bénéficie :

• du statut de Salarié Porté (Contrat de travail,
sécurité sociale, retraite, droits pôle emploi et
prévoyance)
• de la gestion des frais professionnels
• d’un règlement immédiat (Optionnel)
• d’un PEE et d’un PERCO
• de tickets CESU
• d’un Comité d’Entreprise
• d’un plan de formation

dans un environnement sécurisé :
• Assurance RC Pro et d’exploitation
• Garantie financière et Garantie des salaires
• Assurance rapatriement
• Agrément formateur et référencement DATADOCK

Bien plus qu'un simple contrat de portage salarial !

Bénéficiez du statut de salarié en conservant son autonomie et en limitant les risques liés à l’entreprenariat : voilà l’avantage principal du contrat de portage salarial ! 

Nous vous accompagnons à chaque étape de la signature du contrat de portage salarial puis durant vos différents projets et missions en entreprises.

Le portage salarial est accessible à tous les métiers qui sont dit « non réglementés »

Fondé en Avril 2000, Ventoris est le leader du portage salarial sur mesure.

Le monde du travail a évolué, nombreuses sont les entreprises qui signent des contrats de portage salarial pour répondre à des besoins de recrutements ponctuels, autrement dit renforcer leurs effectifs pour des projets et missions spécifiques. Vous qui nous lisez, peut-être vous avez déjà été démarché par des entreprises qui auraient besoin de votre savoir-faire de manière ponctuelle ? Et bien si tel est le cas le portage salarial est une des solutions qui s’adapte le mieux au travail en mode projet.

Société de portage salarial à taille humaine, interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs économiques (Entreprises, Institutionnels, Consultants et autres acteurs privés et publics); Nous nous adaptons aux spécificités de chaque talent ainsi qu’à l’organisation de chaque entreprise.

Aux côtés d’entreprises de toutes tailles (CAC40, ETI, ou PME), nous accompagnons les portés experts sur de nombreux projets en France et à
l’international.

Parmi nos talents, nous avons des Experts techniques, des Consultants et des Formateurs.

Conseillé par son responsable de compte, le consultant détermine la nature du contrat de travail.
La rémunération se décompose en plusieurs parties :
– un salaire de prestation, calculé en fonction du nombre d’heures de prestation effectuées pour le compte de clients, multiplié par un taux horaire brut ;
– une indemnité d’apport d’affaires de 5% du salaire brut de prestation ;
– une réserve financière égale à 10% du salaire brut de prestation ;
– une indemnité de congés payés ;
– une prime de précarité de 10% (uniquement dans le cas d’un contrat de travail en portage salarial à durée déterminée) ;
Et suivant le solde financier de son activité des primes.

Ils nous font confiance

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