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Le secteur de l’informatique est en pleine croissance. L’augmentation des cyberattaques et le développement de l’intelligence artificielle poussent de plus en plus les entreprises à investir dans le recrutement d’experts informatique. C’est pourquoi en 2023, le profil le plus recherché par les entreprises demeure celui de développeur. Suivent ensuite les métiers de consultant AMOA, ingénieur test, business analyst et chef de projet.
Bien que l’emploi salarié est resté pendant longtemps la norme, de nombreux experts en informatique se lancent en freelance pour gagner en liberté. Certains d’entre eux se tournent alors vers le portage salarial pour tous les avantages qu’il présente. Dans cet article vous retrouverez tout ce qu’il faut savoir sur :
L’avantage majeur du portage salarial est qu’il allie les avantages du freelancing et du salariat !
Pour commencer, le portage salarial permet de se lancer en indépendant sans avoir à créer d’entreprise ou déclarer une activité d’auto-entrepreneur. Rapide à mettre en place, il est possible de débuter une activité de consultant en informatique, sans contraintes administratives et en moins de 24h ! Pour cela, il suffit de s’inscrire auprès d’une société de portage salarial.
Au quotidien, une activité en portage requiert très peu de démarches administratives, la majeure partie étant déléguée à la société de portage salarial. Le consultant n’a ainsi aucune comptabilité à tenir ni de déclarations sociales à réaliser.
Grâce au portage salarial, le consultant informatique bénéficie du statut de salarié. Il se voit ainsi offrir un contrat de travail et une protection sociale complète, comme un salarié normal. Il est affilié au régime général de la sécurité sociale, il cotise pour l’assurance chômage et la retraite, il bénéficie des mêmes droits à la formation, il est couvert par une mutuelle d’entreprise, etc.
Le portage salarial informatique offre une grande liberté au consultant informatique. Le consultant est libre de choisir ses horaires, ses missions et ses lieux de travail, sans contrainte supplémentaire. Cela lui permet de mieux gérer son emploi du temps et de profiter de plus de liberté et de flexibilité au quotidien.
Enfin, dernier avantage du portage salarial : le consultant est accompagné par sa société de portage tout au long de son activité en freelance. Des experts l’accompagnent et l’aident à traverser les différentes étapes de chaque projet.
En résumé, le portage salarial est une solution très appréciée des consultants en informatique car elle permet d’allier la sécurité du salariat avec la liberté du freelancing.
En portage, le consultant informatique perçoit des bulletins de salaire de la part de sa société de portage. Ces bulletins de salaire sont calculés en fonction du chiffre d’affaires réalisé par le consultant informatique.
On considère qu’en portage salarial, le consultant récupère à minima 50% de son chiffre d’affaires sous forme de salaire net. Le restant du chiffre d’affaires sert à régler les différents cotisations sociales, calculées au moment de l’édition du bulletin de salaire.
Ces cotisations sociales se composent des charges patronales et salariales et servent à financer les différents organismes sociaux. Ce sont ces charges sociales qui permettent au consultant porté de bénéficier des mêmes avantages sociaux qu’un salarié traditionnel (chômage, retraite, mutuelle, droit à la formation, etc.).
Pour estimer plus précisément votre salaire, vous pouvez demander une simulation de salaire à nos experts.
En portage salarial, c’est la société de portage qui encaisse les factures du consultant porté. Sur ces encaissements, la société de portage prélève une commission (aussi appelée frais de gestion) qui permettent de financer les différents services qu’elle fournit au consultant (accompagnement avec un expert dédié, assurance pro, édition de bulletins de salaires chaque mois, outils en ligne mis à sa disposition, etc.).
Les frais de gestion varient d’une société de portage à une autre et s’élèvent à en moyenne 5%. Chez Ventoris, les frais de gestion démarrent à 2% et sont plafonnés à 550€/mois.
Fixer ses tarifs en tant que freelance informatique est une étape cruciale pour le succès de son activité. Pour décider des tarifs à proposer, le consultant informatique doit prendre en compte un certain nombre de facteurs, tels que :
Ses tarifs peuvent également varier en fonction du type du projet sur lequel il est amené à travailler ainsi que le temps qui lui sera nécessaire pour mener à bien sa mission.
Voici les TJM (Taux Journalier Moyen) observés dans le secteur informatique en 2023, par niveau d’expertise :
Métier | 0 à 2 ans d’expérience | 2 à 5 ans d’expérience | 5 à 10 ans d’expérience | + 10 ans d’expérience |
Lead Développeur (Tech Lead) | – | 500 – 600 | 600 – 650 | 650 – 700 |
Chef de projet MOA (Product Owner) | – | 450 – 550 | 550 – 600 | 600 – 700 |
Ingénieur cybersécurité | 400 – 500 | 500 – 600 | 600 – 700 | 700 – 800 |
Scrum master | – | 450 – 550 | 550 – 600 | 600 – 700 |
Data analyst | 450 – 550 | 550 – 600 | 600 – 650 | 650 – 700 |
Business analyst | 350 – 400 | 400 – 500 | 500 – 600 | 600 – 750 |
DevOps | 400 – 550 | 550 – 650 | 650 – 750 | 750 – 850 |
Ingénieur systèmes & réseaux | 400 – 500 | 500 – 550 | 550 – 600 | 600 – 650 |
Architecte (Lead/Système/Infra/Solution/Data) | – | 500 – 600 | 600 – 700 | 700 – 850 |
Ingénieur études & développement (C#/.Net, Java, Angular…) | 350 – 450 | 450 – 550 | 550 – 650 | 650 – 700 |
Globalement, tous les métiers de l’informatique sont éligibles au portage salarial, quel que soit votre niveau d’expertise.
Les consultants en informatique débutent généralement leur carrière au sein d’une ESN (Entreprise des Services du Numérique) puis décident de faire carrière au sein de l’entreprise, d’être internalisé chez leur client ou bien d’exercer leur métier en tant que freelance IT. L’informatique étant un secteur porteur, c’est naturellement l’un des domaines les plus représentés en portage salarial.
Également, les consultants des métiers de l’informatique et des télécommunications apportent aux entreprises une solution en adéquation à leurs priorités stratégiques et à leur environnement technique et ce en mode projet.
Lorsque vous choisissez votre société de portage salarial en informatique, il est important de vous assurer qu’elle répond à vos besoins et à vos attentes. Assurez-vous de prendre en compte l’expérience de la société, ses tarifs et ses services, ainsi que sa réputation !
De plus, vérifiez si elle propose des services supplémentaires tels que des avantages sociaux, des options pour optimiser vos revenus. Et bien entendu, il est important de vérifier qu’elle respecte la réglementation du portage salarial et notamment la convention collective qui encadre depuis 2017 ce statut.
Fort d’une expérience de plus de 20 ans dans le portage salarial, Ventoris accompagne les experts de l’informatique et leur permet de gérer plus sereinement leurs projets au quotidien.
Avec Ventoris, vous bénéficiez de l’accompagnement d’un responsable de compte dédié. En choisissant de devenir consultant IT en portage salarial avec Ventoris, vous nous déléguez vos tâches administratives pour vous concentrer uniquement sur vos missions et devenir ainsi expert de votre domaine.
Outre le statut de salarié porté, nous vous offrons également la possibilité d’optimiser vos revenus et de bénéficier notamment de tickets restaurant, tickets CESU, PEE, PERCO et d’indemnités de télétravail.
Pour en savoir plus sur nos services, n’hésitez pas à consulter nos tarifs en ligne.
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