Interview de Karim Ganeval Responsable de l’Agence Auvergne Rhône-Alpes

Mes missions principales s’articulent autour du développement commercial et du recrutement de nouveaux consultants.

L’agence de Lyon se compose de 90 Consultants, de 2 Responsables de Comptes et de moi-même.

Quel est l’objectif de votre agence ?

Nous avons comme objectif de passer de 90 à 200 consultants en deux ans.

Comment pensez-vous atteindre cet objectif  ?

En développant notre service de gestion et de délégation de freelances, le principe est simple :

D’un côté, nous conseillons les actifs en mobilité professionnelle à la recherche d’un statut juridique correspondant à leurs attentes et les mettons éventuellement en relation avec les entreprises dans lesquelles ils auront les moyens de développer leur business.

De l’autre, nous proposons des solutions aux entreprises lorsqu’elles ont besoin d’acquérir des ressources pour réaliser leurs projets dans les temps – et ce, en leur donnant une bonne visibilité des compétences disponibles à l’instant T sur les bassins de l’emploi sur lesquels elles sont positionnées.

Pourquoi avoir rejoint Ventoris ?

Mon parcours m’a permis d’obtenir une bonne visibilité sur l’évolution des attentes des actifs en matière d’emploi et sur les enjeux techniques et financiers relatifs à la mise en place des nouvelles technologies au service du système d’information.

Je suis certain que notre double expertise permet d’apporter une solution sur-mesure qui répond aux besoins de nos clients, notamment de ceux qui accélèrent leur transformation digitale pour s’adapter aux nouvelles contraintes sanitaires et à l’émergence du télétravail.

C’est en faisant des recherches sur le portage salarial que j’ai eu l’opportunité de rencontrer Franck Marcq, le fondateur du groupe. J’ai immédiatement adhéré à son projet ainsi qu’à la culture très humaine de l’entreprise.