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Dans un monde où internet et le digital ont une place de plus en plus importante, les compétences du développeur web sont très recherchées. Outre le fait qu’il soit passionnant, le métier de développeur web est en constante évolution, ce qui en fait un excellent choix de carrière !
Vous avez envie de vous lancer dans l’aventure du développement web ? Que vous souhaitiez l’exercer en salarié ou en indépendant, voici tout ce qu’il faut savoir.
Le développeur web (parfois appelé développeur informatique) est un professionnel de l’informatique dont la principale mission est de concevoir et de développer des sites web et des applications web. Il a aussi pour mission de s’occuper de la maintenance de ces derniers, afin d’assurer leur bon fonctionnement. Il peut travailler dans une agence web, une ESN (Entreprise de services numériques – anciennement SSII), une entreprise classique ou à son compte.
Le développeur web manie des technologies et des langages techniques. Vous avez certainement déjà entendu parler des langages HTML, CSS et PHP. Ce sont des langages de base mais il en existe une multitude d’autres que le développeur peut être amené à maîtriser, en fonction de son expertise et de sa spécialité. Voici par exemple les langages de programmation les plus utilisés en 2023 :
Dans le cadre de la conception de site web ou d’applications web, le développeur web travaille en étroite collaboration avec un chef de projet. Ce dernier lui fournit un cahier des charges complet, dans lequel le développeur retrouvera toutes les informations nécessaires pour mener à bien son travail. Il peut également participer à la conception du cahier des charges, sur les aspects techniques du projet.
Enfin, il faut aussi noter qu’il existe 3 grandes familles de développeurs :
Pour devenir un développeur informatique, il est important d’avoir des compétences dans la programmation, le design et les bases de données. La programmation implique la connaissance des langages web tels que HTML, CSS et JavaScript, ainsi que des framework tels que React et Node.js. Le design implique la maîtrise de l’ergonomie et de l’utilisabilité, ainsi que de l’expérience utilisateur. Enfin, les bases de données impliquent la compréhension des systèmes de gestion de base de données tels que MySQL et MongoDB.
Outre des compétences techniques et du savoir-faire, le métier de développeur web demande certaines soft skills :
Le métier de développeur web offre de nombreux avantages tant au niveau personnel qu’au niveau professionnel :
Pour devenir développeur web, vous devez avoir des compétences en programmation, en conception web et en base de données. Vous pouvez acquérir ces compétences en suivant une formation en développement web, en informatique et/ou en gestion de données. Les formations peuvent être courtes ou longues et peuvent être suivies dans un établissement d’enseignement supérieur ou en ligne.
Dans le cadre d’une formation initiale, il est conseillé d’avoir au moins un Bac+2 (correspondant à un DUT ou un BTS informatique). L’obtention d’un Master 2 est idéale, elle vous permettra d’acquérir les compétences techniques nécessaire pour exercer le métier de développeur web mais également de réaliser plusieurs stages en immersion en entreprise.
Depuis quelques années, le métier de développeur fait de plus en plus l’objet de reconversions professionnelles. Les formation courtes certifiantes sont également nombreuses et vous permettront de vous former rapidement au métier de développeur web.
Quoiqu’il en soit, une fois votre diplôme ou votre certification web en poche, sachez qu’un développeur doit continuellement se former aux nouveautés car le web est un milieu en constante évolution ! 😊
En début de carrière, un développeur web peut avoir un salaire compris entre 35 000 et 50 000 brut annuel. À noter que le salaire varie en fonction de votre spécialité (front-end, back-end ou full-stack), vos années d’expérience, les langages que vous maîtrisez ainsi que de votre zone géographique. Les développeurs en Île-de-France sont globalement mieux rémunérés qu’en province.
En freelance, la rémunération du développeur web dépend de nombreux facteurs, notamment de son expertise, de son expérience et des projets sur lesquels il travaille.
Les TJM (Taux Journalier Moyen) observés dans le métier sont les suivants (source étude Rémunération 2023 – Cabinet Hays) :
Niveau d’expérience | 0-3 ans | 3-5 ans | 5-8 ans | +8 ans |
Développeur front end | 425 | 500 | 575 | 660 |
Développeur back-end | 450 | 535 | 610 | 690 |
Développeur full-stack | 450 | 540 | 620 | 715 |
La rémunération du développeur web freelance correspond à la formule suivante : (TJM x nombre de jours travaillés) – charges (cotisations sociales, dépenses courantes, etc.).
Le niveau des cotisations sociales varie en fonction du statut juridique que le développeur web aura choisi pour exercer en indépendant. Globalement, il existe 3 statuts majeurs : la micro-entreprise, la SASU et le portage salarial. On en parle dans la partie suivante !
Vous rêvez de devenir développeur web freelance ? Voici quelques conseils utiles !
Pour exercer en freelance, vous avez le choix entre plusieurs statuts juridiques. Chacun présente des avantages et des inconvénients. Il est donc important de choisir un statut qui corresponde à vos attentes !
Voici les différents statuts possibles pour exercer en tant que développeur web freelance.
Il s’agit d’un régime social simplifié qui est particulièrement adapté aux freelances qui ont des revenus annuels inférieurs à un certain seuil. Ce statut est simple et peu coûteux à mettre en place, car il ne nécessite pas de capital social. Les charges sociales et fiscales sont calculées sur la base de votre chiffre d’affaires et s’élèvent à 21,2% en 2023. Cependant, ce statut peut limiter le développement de votre activité en raison du plafond annuel de chiffre d’affaires à respecter : 77 700€/an.
La protection sociale du micro-entrepreneur est également peu avantageuse. Enfin, impossible de déduire vos frais professionnels afin d’optimiser vos revenus.
En résumé :
Avantages | Inconvénients |
Simple à mettre en place Cotisations sociales peu élevées et calculées sur le chiffre d’affaires Pas de comptabilité à tenir | Plafond de chiffre d’affaires à ne pas dépasser (77 700€/an) Pas de déduction des frais professionnels Protection sociale peu avantageuse CFE à payer tous les ans |
Le portage salarial est un statut hybride entre le salariat et le freelancing, qui permet à un travailleur indépendant de facturer des missions tout en bénéficiant de la sécurité et des avantages sociaux du salariat. Le travailleur indépendant (appelé « consultant porté ») signe un contrat avec une entreprise de portage salarial, qui facture les missions au nom du consultant et encaisse les paiements des clients. L’entreprise de portage salarial paie ensuite le consultant en lui versant un salaire !
Le portage salarial présente plusieurs avantages pour les travailleurs indépendants, notamment la sécurité sociale (assurance maladie, chômage, retraite), l’accès à la formation professionnelle, la gestion administrative simplifiée et le soutien en cas de litige avec un client.
En résumé :
Avantages | Inconvénients |
Simple et rapide à mettre en place Protection sociale complète CDI et bulletins de salaire Déduction des frais professionnels Administratif délégué à la société de portage | Cotisations sociales élevées |
Envie d’en savoir plus sur le portage salarial ? N’hésitez pas à réserver un rdv avec notre équipe 😊 ou à demander une simulation de salaire en portage salarial.
La Société par actions simplifiée unipersonnelle est une option pour les freelances qui souhaitent protéger leur patrimoine personnel tout en bénéficiant d’un régime fiscal et social avantageux. Ce statut permet d’avoir une personnalité morale distincte de celle du fondateur, ce qui protège le patrimoine personnel en cas de difficultés financières de l’entreprise. Les charges sociales et fiscales sont calculées sur la base de votre chiffre d’affaires. Cependant, la mise en place de ce statut est plus complexe et nécessite un capital social minimum.
En résumé :
Avantages | Inconvénients |
Responsabilité limitée aux apports Optimisation de revenus (salaires vs dividendes) Structure souple et flexible Dividendes exonérés de charges sociales | Obligations déclaratives très importantes Charges sociales sur rémunération du président très coûteuses Fermeture assez longue et coûteuse |
Pour trouver des missions de développeur web, vous pouvez contacter des entreprises directement et leur proposer vos services. Vous pouvez également vous inscrire sur des plateformes spécialisées qui mettent en relation des freelances et des entreprises à la recherche de prestations de développement web.
La demande est élevée c’est pourquoi les plateformes de mise en relation sont assez nombreuses. En voici quelques-unes :
Vous êtes prêt à démarrer une activité de développeur web freelance ?
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