Retraite et portage salarial ExemplaireLe cumul emploi-retraite est une disposition légale permettant, sous conditions, de travailler en cumulant ses revenus professionnels et sa pension de retraite (de base mais aussi complémentaire).
Journée mondiale de la biodiversité : Le 22 maiLa journée mondiale de la santé a lieu le 7 avril. En entreprise, la santé des collaborateurs constitue un levier indispensable pour leur bien-être professionnel. Découvrir ➡️
Journée mondiale de la santé : Le 07 avrilLa journée mondiale de la santé a lieu le 7 avril. En entreprise, la santé des collaborateurs constitue un levier indispensable pour leur bien-être professionnel. Découvrir ➡️
Journée des droits de la femme 2022Le 8 mars marque la date de la Journée internationale des droits des femmes. Cette initiative a été officialisée par les Nations Unies en 1977 afin de mettre en lumière les inégalités restant à combler...
Le calendrier RSE 2022 : Tous les évènements à découvrirAvec ce calendrier RSE 2022, suivez et mettez en place dans votre entreprise tous les évènements sociétaux et environnementaux à venir pour cette année
Journée mondiale de la justice sociale – 20 févrierCette journée mondiale a pour objectif de défendre l’égalité des droits pour tous les peuples et la possibilité de bénéficier du progrès économique et social partout dans le monde, sans discrimination. Ventoris vous explique ➡️
Résultats de l’enquête annuelle du portage salarial 2022Equilibre vie perso/vie pro, rémunération, charge et organisation de travail, autant de question que se pose chaque candidat au portage salarial, autant de réponses fournies par des consultants utilisant le portage salarial au quotidien. Les...
Portage salarial ou micro-entreprise : Quel statut choisir ?Entre le portage Salarial et la micro-Entreprise, votre cœur balance ? Découvrez un comparatif de ces deux statuts ! Ventoris vous explique ➡️
Journée mondiale de la protection des donnéesLe « Data Privacy Day » a pour objectif de sensibiliser le public sur le sujet délicat des données personnelles, devenues l’or noir d’internet. Ventoris vous explique
Qu’est-ce que le RGPD ? Tout comprendreLe Règlement général sur la protection des données, communément appelé RGPD, est le texte européen de référence en matière de protection des données à caractère personnel.
Retraite et portage salarialLe cumul emploi-retraite est une disposition légale permettant, sous conditions, de travailler en cumulant ses revenus professionnels et sa pension de retraite (de base mais aussi complémentaire).
Est-il possible de cumuler chômage et statut de freelance ?Il est possible en cours d’indemnisation de cumuler les revenus issus d’une nouvelle activité avec l’allocation chômage, découvrez comment avec un exemple concret d’un demandeur d’emploi.
Portage salarial IT : Devenez consultant informatiqueNos consultants spécialisés IT/Télécoms utilisant notre solution de portage salarial accompagnent les entreprises dans des projets d’externalisation, d’industrialisation, et de manière générale dans l’optimisation des systèmes d’information.
Comment bien gérer sa trésorerie en tant que freelance ?La trésorerie est un élément clé pour une entreprise. Elle peut même être une vraie source de stress lorsque l’on est indépendant. Grâce à notre solution V-Zen, nos freelances peuvent bénéficier d’une option leur permettant...
Bénéficier d’une habilitation électriqueVentoris peut fournir une habilitation électrique attestant de la capacité d’un porté-salarié à accomplir les tâches fixées en toute sécurité.
Quel véhicule professionnel choisir pour moins polluer ?Comment choisir sa voiture électrique en tant qu’indépendant ? Conséquence de la crise sanitaire ou non, l’entrepreneuriat connait une croissance notable cette année et continue sur cette jolie lancée.
Découvrir le portage salarial en vidéoPascal CRAEYE, Responsable des Opérations du groupe Ventoris, interrogé sur BFM Business, s’exprime sur l’accord de branche étendu à l’ensemble des acteurs du portage salarial.
Découvrez l’outil de pilotage spécifique au Portage SalarialNotre équipe informatique a développé JADE, une application web spécifique au Portage Salarial des plus performantes. Chaque consultant dispose ainsi d’une interface de gestion de son centre d’activité totalement personnalisable et simple d’utilisation. Un véritable...
VENTORIS s’engage avec une charte de qualité en 7 pointsSous réserve que le consultant respecte ses propres obligations, VENTORIS s’engage avec une charte de qualité en 7 points suivants. Les voici…
Résultats de l’enquête annuelle du portage salarial 2020Equilibre vie perso/vie pro, rémunération, charge et organisation de travail, autant de question que se pose chaque candidat au portage salarial, autant de réponses fournies par des consultants utilisant le portage salarial au quotidien. Les...
Découvrir le métier de consultant chez VentorisAvec Ventoris, ce sont plus de 1950 consultants chevronnés qui apportent leur expertise depuis plus de 15 ans; Les clients bénéficient ainsi de l’expérience et du conseil de compétences externes à haute valeur ajoutée et...
Déposer mon CV en tant que freelanceFreelances, démarquez-vous de la concurrence ! Une candidature spontanée vous permet de vous distinguer des autres freelances et de vous démarquer. De cette manière, l’envoi d’une candidature spontanée peut devancer les besoins de l’entreprise et...
Comment se faire référencer auprès des grands comptes ?Vous êtes actuellement freelance et vous souhaitez développer votre activité ? Effectuer des missions pour de grandes entreprises et des grands comptes est une solution pour y parvenir ! Il s’agit même d’une réelle opportunité...
Comment bénéficier d’une habilitation de sécurité ?Vous travaillez pour un client d’un secteur sensible et avez besoin d’une habilitation de sécurité pour votre prestation ? L’habilitation de sécurité permet à un salarié-porté d’avoir accès à des informations protégées pour les besoins...
Qu’est ce que l’agrément CIR (crédit d’impôt recherche) ?Vous avez un client qui souhaite intégrer votre prestation en portage salarial dans un dossier éligible au crédit d’impôt en faveur de la recherche (CIR) ? Sélectionnez Ventoris comme société de portage salarial qui bénéficie de...
Le portage salarial, la solution des indépendants frontaliersUne société de portage salarial donne de la flexibilité au salarié, découvrez le process pour être travailleur frontalier et la réglementation qui en découle.
Effectuer des missions sur le territoire françaisVous êtes ressortissant de l’Union européenne, de l’Espace économique européen ou de la Suisse et souhaitez effectuer des missions sur le territoire français en bénéficiant des avantages d’un contrat de travail de droit français, découvrez...
Faire des prestations à l’étrangerGrâce à la procédure du détachement, le salarié qui va, pendant une durée déterminée, travailler à l’étranger pour le compte de l’entreprise qui l’emploie, peut être maintenu au régime français de sécurité sociale. En savoir...
Les ingénieurs choisissent le portage salarialLa valeur ajoutée des consultants Ventoris en ingénierie est reconnue pour leur activité scientifique et rigoureuse de conceptualisation des différents projets.
Devenir manager de transitionLes managers de transition sont bien souvent d’anciens cadres dirigeants de niveau Comité de Direction, qui après de nombreuses années en entreprise, apportent leur expérience et leur expertise dans le pilotage de projets stratégiques.
Devenez consultant formateur en portage salarialLes formations effectuées par les formateurs Ventoris peuvent donc être financées par les organismes financeurs. Les consultants formateurs proposent des centaines de formations sur le territoire ainsi qu’à l’étranger. Ces formations peuvent être effectuées dans...
Comment trouver ma première mission freelance ?Ventoris met en relation des indépendants et des entreprises. La garantie de trouver des profils spécifiques pour les entreprises, et des missions pour les freelances. Et les avantages sont nombreux ! Découvrir
Interview de Pierre S. Consultant Formateur« L’assurance et la sécurité promulguées par le portage salarial permettent de gérer son temps sans avoir à se préoccuper de quoi que ce soit tel que le règlement client ».
Interview de Junior B. Architecte Developpeur Full-stackPour Junior, le Portage Salarial est une solution qui permet de piloter son activité comme on le souhaite, l’aspect contraignant du statut d’indépendant en moins et la sécurité en plus.
Interview de Thierry M. Consultant FormateurCe que j’ai réellement apprécié c’est le côté rassurant et convivial du bureau de Lyon. C’est confortable de savoir qu’on a un interlocuteur à proximité
Interview de Franck C. Architecte Réseaux et SécuritéSon histoire chez Ventoris débute en Juillet 2017 aux côtés de Maëlenn Subtil, Responsable de l’Agence Provence Alpes Côte d’Azur. C’est à l’issue d’une demande de renseignements téléphonique durant laquelle Maëlenn accompagne et répond aux...
Interview d’Adela T. Chef de projet en systèmes d’informations« Plusieurs collègues m’avaient parlé du portage salarial, et de Ventoris. Cela m’a conforté dans mon choix lorsque l’opportunité s’est présentée. Grâce aux nombreux retours positifs, je n’ai pas eu à chercher une entreprise de...
Interview de Berredjem Derradji, consultant SAP Finance S4 et dématérialisationSon avis sur le portage salarial en une seule phrase : Le portage salarial est parfait lorsqu’on recherche l’indépendance et la garantie d’un salaire.
Découvrez le code de conduite et d’éthique de VentorisChez Ventoris, l’éthique est une valeur fondamentale, partagée par l’ensemble des collaborateurs. En particulier, le Groupe s’engage à lutter notamment : – Pour la défense des Droits de l’Homme dans leur ensemble ; – Contre...
Zéro frais cachés, législation 100% respectée en portage salarialZéro frais caché : Ventoris respecte dans son intégralité la convention collective du portage salarial et le code du travail
Interview de Karim Ganeval Responsable de l’Agence Auvergne Rhône-AlpesKarim Ganeval nous explique son parcours et ses missions en tant que responsable d’agence au sein de l’agence Lyonnaise Ventoris.
Interview de Rafael A. chef de projet« Le portage salarial constitue le parfait équilibre entre la prise de risque et le statut d’indépendant » « Aujourd’hui, je me plais beaucoup dans mon travail de chef de projet. Lire la suite
Arnaque dans le portage salarial ?Le portage salarial serait une arnaque ? Découvrez le témoignage de Franck Marcq sur les sociétés de portage salarial. Découvrir
Découvrez l’organisation du personnel au sein de VentorisVentoris se dévoile et vous présente comment s’organise son personnel avec notamment le comité d’entreprise ou encore les représentants du personnel.
Interview de Madame Bougeard Business Analyst et Project Manager« Mon avis sur le portage salarial : Une formule qui offre toute la flexibilité et l’autonomie du statut d’indépendant avec les contraintes administratives en moins et la sécurité de l’assurance chômage en plus !...
Interview Laurence C. Directrice de la Supply ChainMon avis sur le Portage Salarial: « J’apprécie particulièrement la rapidité et l’aspect peu intrusif des échanges avec ma société de Portage Salarial qui sont essentiellement par mail »
Interview Antoine R. Ingénieur formateur en Portage SalarialMon avis sur le Portage Salarial: « Si j’avais dû créer ma structure, j’aurais dû faire appel à un comptable et obtenir un n° d’agrément formateur. Le Portage Salarial a simplifié la mise en oeuvre...
Interview Jean Philippe D. Analyste Programmeur AS400Mon avis sur le Portage Salarial: « En tant qu’indépendant je trouvais la gestion administrative lourde et je souhaitais plus de stabilité financière, lorsque l’on m’a parlé du Portage Salarial j’ai tout de suite compris...
Interview de Gabriel A. : Consultant Qualité en Portage SalarialMon avis sur le Portage Salarial: Etant également Auto Entrepreneur, être en Portage Salarial me permet de garder un pied dans le salariat et bénéficier de ses avantages.
Interview de Philippe A. : Formateur en portage salarial« Mon avis sur le portage salarial: En Portage Salarial depuis 2012, je suis satisfait de l’accompagnement prodigué par ma responsable de compte dédiée qui s’investit à mes côtés et défend mes intérêts »
Interview de Widdy D. , Ingénieur système et virtualisationMon avis sur le Portage Salarial: « le fonctionnement est moins contraignant en comparaison de l’auto entrepreneuriat, je paye plus de charges mais je n’ai plus à me soucier de l’administratif, l’un dans l’autre je...
Interview de Corinne B. : Formatrice, animatrice, auditrice en portage salarialLe parcours non linéaire de Madame Corinne B. est représentatif de notre époque, un diplôme, un premier poste et l’odyssée commence. « Mon avis sur le portage salarial: Je veux être protégée par le statut...
Interview de Pascal M., directeur technique« Mon avis sur le portage salarial: Je veux choisir mes clients et mes missions ainsi que leurs durées, le portage salarial m’offre cette liberté »
Interview de Marie P. Ingénieure études et développement« Mon avis sur le portage salarial: En tant que parent je recherchais la sécurité et le portage salarial est une activité encadrée qui m’a rassurée »
Interview de David P. chef de projetMonsieur David P. est chef de projet et responsable d’activité dans les domaines des systèmes, réseaux et sécurité en portage salarial chez Ventoris depuis 2011 « Mon avis sur le portage salarial: Ma société de...
Interview de Bertrand T., Directeur financierMonsieur Bertrand T. est directeur financier en portage salarial, il a vécu différents statuts et nous fait part de son expérience enrichissante. « Mon avis sur le portage salarial: Choisir sa structure de portage salarial...
Interview de Cyril E. son avis sur le portage salarial« Mon avis sur le portage salarial: Je suis très satisfait de mon statut de salarié porté, je n’ai plus à me préoccuper de la gestion administrative fastidieuse et j’ai gagné en liberté, en expérience...
Interview de Louis M., assistant de maîtrise d’ouvrage« Mon avis sur le portage salarial: Un statut qui permet de concilier ma vie professionnelle et mon engagement associatif » En portage salarial depuis 2 ans, Monsieur Louis M. est aujourd’hui AMOA (Assistant de...
Interview de François C. , Consultant en systèmes d’information« Mon avis sur le portage salarial: Une solution adaptée à ma problématique, flexible et peu contraignante » François C. , Consultant en systèmes d’information a fait le choix du portage salarial depuis 2 ans...
Interview de M.Benaja Kimona Kiessa, ingénieur mécaniqueMonsieur Kimona Kiessa, Ingénieur Mécanique (technicien méthodes) a pu travailler pour un grand groupe français dès la fin de ses études à l’IUP de Brest, grâce à la solution du portage salarial. « Après mon...
Interview de Laure D., Experte scientifique«Mon avis sur le portage salarial: un système approprié au statut de consultant indépendant en perpétuel mouvement qui offre de surcroît une facilité de gestion !»
Interview de Joël D. , Directeur de Projet secteur bancaireAprès un parcours professionnel classique en tant que salarié pendant 25 ans au sein de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (SSII), monsieur Joël D. opte finalement pour le portage salarial. « Mon avis sur...
Interview de Christine B. psychologue du travail« Mon avis sur le portage salarial : Une formule qui offre toute la flexibilité et l’autonomie du statut d’indépendant avec les contraintes administratives en moins et la sécurité de l’assurance chômage en plus !...
Interview de Philippe H. dessinateur projeteur« Mon avis sur le portage salarial : un système qui convient très bien à une carrière de free-lance ! » C’est un peu par hasard que Philippe H. dessinateur projeteur a choisi le portage...
Interview de Nicolas B. développeur IosNicolas B. choisit de passer en portage salarial chez Ventoris en septembre 2014 suivant ainsi le conseil de la personne qui l’a coopté chez son client. Une formule qui lui laisse davantage de marge de...
Interview Patrice B. consultant sourcing« Mon avis sur le portage salarial : un système qui convient très bien à une carrière de free-lance ! » C’est un peu par hasard que Philippe H. dessinateur projeteur a choisi le portage...
Interview de Jean-Claude O., Directeur administratif et financier« Soit vous devenez indépendant, avec tous les risques que cela comporte, soit vous faites du portage salarial. C’est-à-dire que vous utilisez une entreprise dont la spécialité est de s’occuper de toute la partie administrative.»...
